四川教育动态第23期

目录

【重要工作】

(相关资料图)

●我省2023年普通高中学业水平合格性考试“首考”结束

●我省扎实做好中小学幼儿园教师招聘工作

【主题教育】

●四川师范大学“四个坚持”推进主题教育走深走实

【就业工作】

●西南交通大学突出重点举措促进毕业生充分就业

●德阳市积极开展高校毕业生就业“百日冲刺”系列活动

●川北医学院多措并举护航毕业生就业路

【学前教育】

●眉山市推动学前教育普及普惠优质发展

●凉山州常态化推进“学前学会普通话”行动点亮幼儿未来

【体教融合】

●乐山市积极探索深化体教融合

●川北幼儿师范高等专科学校以“体”育人全面加强学校体育工作

【财务工作】

●西南石油大学以智能化推进财务治理体系现代化

【简讯】

【重要工作】

●我省2023年普通高中学业水平合格性考试“首考”结束。6月19日，我省普通高中学业水平合格性考试首考结束。本次考试是我省实施高考综合改革以来组织的首场学业水平考试。报名考生共51.23万人，报考共204.85万科次。21个市（州）共设585个标准化考点、17509个考场。（1）加强组织，压实工作责任。省委教育工委、教育厅高度重视合格性考试工作，各级招考委强化组织领导，加强统筹协调，各级联席会议成员单位各司其职、各负其责，细化工作举措，合力营造良好考试环境。各级招考机构在属地政府、招考委及教育主管部门领导下，切实抓好各环节工作。（2）聚焦考试，统筹抓好备考。出台我省《普通高中学业水平考试实施办法》，就备考、组考工作进行专项部署。加强培训指导，对各市（州）招考机构和中学信息管理人员分三批开展报名系统使用培训，对考务人员进行业务培训，提升组考队伍综合能力。加强巡考检查，省招考委相关成员单位在考前派出10个督导组，对部分考点备考情况进行专项督导检查。考试期间，教育厅分管领导坐镇指挥，巡视检查组考工作；省教育考试院派出2个组赴市（州）巡考，全力确保考试顺利实施。（3）以生为本，全力做好服务。强化管理服务，组织研发合格性考试报名系统并投入使用，实现报名终端“掌上办”和“指尖办”功能。做好宣传服务，各级招生考试机构及时做好政策解读、宣传引导等工作；考试期间，宣传、网信、公安等部门联防联控、密切配合，加强正面宣传引导，全力营造良好氛围。强化考试服务，坚持考生为本，为43名残疾考生提供特殊试卷、轮椅服务等三大类9项合理化便利，助力考生暖心应考。（省考试院）

●我省扎实做好中小学幼儿园教师招聘工作。（1）统筹谋划高位推动。省委、省政府高度重视高校毕业生就业和中小学幼儿园教师招聘工作，省委教育工委、教育厅成立以主要负责同志为组长的就业工作领导小组，将就业工作和中小学幼儿园教师招聘纳入年度重点任务。加强对师范专业毕业生的就业指导，2022年下半年以来，针对师范类毕业生举办讲座30余场，开展专场招聘20余次。（2）精准施策协同发力。牵头联合人力资源社会保障厅、财政厅等部门成立就业工作专班，压紧压实各地中小学幼儿园教师招聘和高校毕业生就业工作责任。提前谋划、及时部署中小学幼儿园教师招聘工作。按照“省级统考、分级面试、分类负责”中小学幼儿园教师公开考试招聘体系，协同推进中小学幼儿园教师公开招聘工作、特岗教师招聘工作。（3）完善机制细化措施。深挖岗位资源，设置招聘岗位2.7万余个，制定特殊政策，支持民族地区、边远地区等地在中小学幼儿园教师考核招聘中适当放宽条件。多渠道补充师资，落实部属、省属公费师范生就业安置工作，确保全部有编有岗，保障相关待遇，加大紧缺学科教师补充力度，持续为农村地区补充优质师资。严把教师入口关，在教师资格认定前和教职员工入职前进行违法犯罪信息查询，对纳入教师资格限制库信息进行查询。加强支教工作，选派1300余名教师到“三区”支教，组织460名教师“组团式”扶助乡村振兴重点帮扶县高中、1020名师范生到凉山州顶岗实习支教，招募290名退休教师参加银龄讲学计划。（教师工作处）

【主题教育】

●四川师范大学“四个坚持”推进主题教育走深走实。（1）坚持以系统谋划开局。召开党委会议传达学习中央、省委主题教育工作会议精神，成立主题教育领导小组，下发实施方案，进行全面动员总部署，制定校领导和中层领导干部读书班学习计划。（2）坚持以理论学习起步。邀请省委党校专家作专题辅导报告，组织校党委理论学习中心组集中研讨学习2次，撰写学习发言材料17篇，前往眉山市东坡区太和镇永丰村、三苏祠、成都理工大学育廉馆开展主题教育现场学习。集中购买学习资料近2000册，发挥校级媒体平台全方位宣传学习贯彻，让主题教育接地气、有声势、见实效。（3）坚持以调查研究开路。围绕党建事业融合发展、服务四川现代化建设、学生思政工作体系等9个方面内容开展调研，形成以上率下、靠前指挥，协同推进、集中攻坚的调研格局。把检视整改贯穿主题教育始终，主动查摆问题17个，采取台账式管理、项目化推进的方式进行集中整治。（4）坚持以推动发展破题。在“学思想”中凝心铸魂，坚定办学方向、强化办学定位功能，提高师范大学服务地方经济社会发展与基础教育的能力。在“重实践”中提升本领，在学校人才培养、博士点建设、学科建设等方面工作取得新突破，以建设高水平综合性师范大学的新成效检验主题教育成果。（四川师范大学）

【就业工作】

●西南交通大学突出重点举措促进毕业生充分就业。（1）强化生涯教育。将生涯测评工具加入《新生入学手册》，明晰学生特点和优势，培养自主意识。将生涯意识唤醒内容嵌入本科生新生研讨课、研究生学业导引课，结合职业生涯规划与学业规划，提升学生目标感与行动力。搭建学生成长与发展规划课程体系，课程纳入学校通识与多元课程建设，从低年级至毕业年级设置职业生涯规划和就业指导系列课程，将课程教学与实践教学相融合，促进学生生涯发展。（2）完善就业指导。建立生涯导师制度，聘请89位校内生涯导师和近200位校外生涯导师，通过讲座、团体辅导、一对一个性化咨询等形式引导学生成长。设立校级、院级8个生涯咨询室、1个出国留学咨询室、1个考公咨询室，提供精准化、个性化咨询服务。运营针对考研、考公、出国等不同类型就业群体的工作室和训练营，开展系列活动，分类指导学生不同需求。（3）加强就业引导。出台《西南交通大学关于加强毕业生就业引导工作的实施意见》，围绕国家重大战略、重大工程需求制定就业引导目录，鼓励毕业生到祖国最需要的地方建功立业。获批教育部宏志助航计划培训基地，面向川内区域高校毕业生开展就业指导课程，端正就业动机、提升就业能力。开展“闪亮实习生”活动，联合引导目录单位推出实习生线上线下专场招聘会，提供实习岗位，进行引导性评比。（西南交通大学）

●德阳市积极开展高校毕业生就业“百日冲刺”系列活动。（1）扩大招聘规模。打造“青春留德”就业品牌，组织市内外22所高校、240余家企业参加四川省2023届高校毕业生德阳专场招聘会，促进毕业生顺利就业、尽早就业。招聘会高校毕业生参与人数近6000名，提供岗位5000余个。（2）优化岗位结构。参会企业提供岗位涉及医药卫生、精密电子、机械加工、农林渔牧等多个领域，有效满足毕业生就业需求。主动对接国机重装、三环电子等德阳规上企业近百家、提供岗位1500多个，进一步提高招聘会岗位质量。（3）提供贴心服务。开展“青春留德”服务工作站专项活动，组织10名职业指导师对高校毕业生提供简历修改、面试指导等现场服务，累计服务毕业生756名。针对就业集中的重点企业，“点对点”“面对面”解读一次性吸纳就业、职业培训等补贴政策，累计服务企业43家。（德阳市教育局）

●川北医学院多措并举护航毕业生就业路。（1）完善就业支持体系。召开专题工作会，研究部署“访企拓岗”“书记校长联系百家单位”“春季促就业攻坚行动”方案，修订完善《川北医学院就业工作考核指标体系》，以顶层设计促任务细化、责任到人、落实到位。（2）健全线上线下联动。拓展“云就业”工作，对接教育部“24365国家大学就业服务平台”，建立就业服务线上公众号，实现应届毕业生全覆盖注册，春季学期共发布就业信息710条，提供就业岗位19000余个，开展辅导员线下代投促就业服务，代投促就业500余人次，920余毕业生达成初步就业意向。（3）促进校地院企合作。对接地方政府、用人单位，将就业工作纳入校地、校院、校企合作框架，召开相关座谈会41次。采取“走出去”“请进来”方式，开展访企拓岗工作，拓展单位120余家，提供岗位需求1300余个，推荐毕业生400余人；开展专场招聘和大型双选会5次，提供岗提供岗位16400余个，700余名毕业生达成就业意向。（4）健全就业指导服务。开展新生“生涯规划嘉年华”活动；组织低年级学生、校领导、专业教师、辅导员走进“一站式”学生社区，开展“扬帆”生涯规划系列活动；组织应届毕业生参加征兵宣传、“西部计划”宣讲、用人单位领导发展论坛系列活动，完善就业帮扶台账；开展未就业往届生线上单位推荐、规培信息发布等追踪服务工作。（川北医学院）

【学前教育】

●眉山市推动学前教育普及普惠优质发展。（1）增加普惠资源供给。将学前教育普及普惠纳入《眉山市“十四五”教育事业发展规划》，坚持以公办为主导，实施学前教育推进工程，大力规划建设公办幼儿园，提升公办幼儿园接纳能力。近3年，投入9.37亿元，新建、改扩建公办幼儿园46所，新增学位15240个。（2）提升保育教育质量。按照“强园+弱园”、“总园+分园”思路，将30所乡镇公办中心园从小学剥离，纳入6个由城区县幼儿园、县实验幼儿园牵头组建的教育集团，实行集团化办学，统筹推进保教保育、教研教改、幼儿评价。制定《眉山市示范性幼儿园评估细则》，强化辐射带动，开展省级、市级示范园跨区县帮扶新建园、民办园300余场次，获评省级示范园7所，评估认定市级示范园50所，推进学前教育办学质量整体提升。（3）加强幼儿教师队伍建设。按略高于城市中小学教职工编制标准核定公办幼儿园教师编制，通过生均财政拨款、专项补助等方式，支持解决公办幼儿园非在编教师工资待遇问题，逐步实现同工同酬。加强幼儿园教师培训培养，推动76所公办园按照每班“两教一保”配齐配强教职工队伍。近3年，通过公开招聘等方式补充幼儿教师229名，开展新进幼儿教师岗前培训及骨干园长等分层分类培训20场次、1600余人次。（眉山市教育和体育局）

●凉山州常态化推进“学前学会普通话”行动点亮幼儿未来。（1）改善办学条件。实施基础设施补短工程，投入资金2.6亿元，新建幼儿园点153所、整合薄弱幼教点64个，新（改）建校舍7.56万平方米，配套活动室、卫生间、消毒柜等设备设施，满足幼儿需要；在人口集中城区、大型易地扶贫搬迁安置点增加学前教育学位9706个，普惠性幼儿园覆盖率达84.12%。（2）增强师资力量。依托国培、省培计划培训辅导员78989人次，2023年以来，新聘辅导员持双证上岗率达100%，辅导员普通话等级、学历同比提升20%；统筹资金4.26亿元，将“一村一幼”教师（辅导员）劳务报酬补助提升至每人每月3000元，较2022年增加50%，稳定学前教育师资。（3）提升教学质量。研发“学普定制+本土生活+文化认同”多维课程，编印彝汉双语《故事集》等辅导用书，提高学普质效；探索教育“飞地”模式，与66所示范幼儿园结对，开展顶岗支教、主题式送教、爱心午餐温暖童年等活动5298场次，推动保教质量提升。（4）倡导文明新风。开展“文明家庭”评比等活动，强化幼儿洗手、洗脸、洗头、洗澡、洗衣“五洗”训练，引导孩子懂感恩、讲文明，“小手牵大手”带动家庭、村寨养成良好卫生习惯、形成文明风尚，铸牢中华民族共同体意识。（凉山州教育和体育局）

【体教融合】

●乐山市积极探索深化体教融合。（1）强化政策支撑。建立体教融合联席会议制度，完善市级竞赛、人才培养和省级比赛参赛三大机制，每年投入专项经费200余万元。制定《乐山市贯彻落实〈关于全面加强和改进新时代学校体育工作的实施方案〉的分工方案》，实施学校体育教师配备和场地器材建设攻坚计划，从人才培养、项目建设、课程优化、考核评价等8个方面推出系列措施。（2）完善平台载体。优化课程设置，全市中小学校100%开足开齐体育课、开展每天“阳光一小时”体育锻炼、组织大课间体育活动。强化示范创建，建成各级各类体育特色学校200所，其中，全国青少年校园足球特色学校67所、特色幼儿园15所，全国篮球特色学校13所，全国学校体育工作示范校6所，四川省阳光体育示范学校21所。（3）健全赛事体系。坚持面向人人、人人参与，完善校、县（市、区）、市三级学校体育竞赛体系，承办“贡嘎杯”青少年校园足球、篮球等联赛，打造“乐运动·爱健康”中小学生运动会自主品牌，注册适龄运动员2000余名，常年在训运动员4000余人，每年举办市级、县级中小学生运动会田径等体育联赛60余项，近50万人次学生参加各级各类比赛。（乐山市教育局）

●川北幼儿师范高等专科学校以“体”育人全面加强学校体育工作。（1）推进体育教学改革。成立体育与国防教育部，新增健身指导与管理专业，设立专业体育、公共体育教研室，挖掘“体育+教育”育人潜力。修订人才培养方案，召开学校体育工作研讨推进会，优化体育类专业发展规划，坚持以体育人，优化课程建设与教学方法。打造田径、女子足球、男女篮球等优势项目4个，多举措探索人才培养模式。（2）营造校园体育文化。将体育竞技项目引入校园体育文化建设，每年举行田径、球类以及趣味运动会等10余项赛事，师生在体育赛事中锤炼意志，丰富校园文化生活。改造学校运动场文化墙，选派专业教师进驻体育社团指导，推进体育文化深入人心。组建篮球、排球、武术等6个项目代表队，选派105名运动员参加省市大型比赛。（3）发挥体育服务功能。升级基础设施建设，建成乒乓球室、健身房、体操室等6个专业室内实训场馆，建成20余块功能完善、设备齐全的体育实训中心和田径场、足球场等教学场地与10余个校外教育教学实训基地，为师生体育锻炼提供基础保障。以“服务地方、为幼为小”为己任，加强与广元市篮球协会、足球协会交流合作，推动资源共享和优势互补。服务地方发展，选派300余名师生志愿者参与承担省市重大体育赛事服务与管理工作。（川北幼儿师范高等专科学校）

【财务工作】

●西南石油大学以智能化推进财务治理体系现代化。（1）推进财务执行智能化。创建新一代移动智能报销平台，创新报销模式，实现票据自动识别、验真和填报，以精准化、自动化、个性化构建共建共治共享的财务治理环境。创建智能审批系统，智能判断审批流程、审批人，手机完成审批。研发人工智能机器人系统，自动完成财政经费录入、审核及回单处理，实现资金实时结算。（2）加强财务决策智能化。树立数据驱动治理理念，经济业务嵌入财务系统，实现决策信息共享。研发财务—科研、财务—物资采购等业财融合系统，财务系统融入数字化校园，建立多部门、多系统联动的智能决策体系，提升财务治理能力。（3）完善财务监督智能化。将内控机制嵌入信息系统，实现规则自动控制、流程自动驱动、数据自动传输。加强财务集中管理，建立跨区域财务管理中心、政府会计核算中心、银校一体化结算中心、统一收费平台，实现财务实时监控。（4）强化财务服务智能化。创建智能存取系统，校内建立5个报销单投递点，24小时接收自助投递，日接单量1000份，工作日可查投递信息；搭配退单放置智能存取设备，自动通知取回退单业务；创建财务微信平台及智能短信平台，推送各类通知及业务处理信息，为师生提供贴心服务。（西南石油大学）

【简讯】

▲6月16日，教育部教育督导局召开2023年义务教育优质均衡发展督导评估认定申报县开展质量监测的工作部署视频会，对监测学科领域、监测对象、监测实施方式等进行部署安排，全力配合国家做好义务教育质量监测。（督导审计处、教育评估院）

▲近日，教育部公布第二批国家级一流本科课程认定结果，我省35所普通本科高校入选第二批国家级一流本科课程273门，全国排名第8，其中：线上课程55门、线下课程93门、线上线下混合式课程94门、虚拟仿真课程14门、社会实践课程17门。（高教处）

▲近日，教育厅公布2022年四川省“课堂教学大比武”暨“基础教育精品课”遴选活动省级获奖名单，共评出优秀组织奖55个，优秀管理员11名。（信息化大数据中心）

▲近日，教育厅举办教育财务管理专题培训，培训内容聚焦预算绩效评估实务、财会监督工作文件解读、财务干部法治思维与法律风险防范等。（财务管理处）

▲近日，教育厅印发《关于开展高等院校来华留学精品课程申报工作的通知》，拟计划建设100 门来华留学精品课程，引导广大教师积极参与课程建设和教学研究，推进来华留学课程教学模式和教学技术改革创新，推动我省来华留学工作提质增效。（对外合作处）

▲近日，由教育厅主办，北京师范大学承训的学科领域培训团队提升项目举行，来自凉山州昭觉县等乡村振兴重点帮扶县的160余名教师参加培训。（教师工作处）

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